PUBLIKÁCIÓK
1. AZ ÖNKÉNTESSÉG INTÉZMÉNYI HÁTTERÉNEK ELEMZÉSE
Az összehasonlító jelleggel készülő elemzés célja Szlovákia és Magyarország önkénteségre vonatkozó szabályozórendszer hasonlóságainak és különbségeinek feltárása, annak érdekében, hogy a projektben tervezett szakmai tevékenységek illeszkedjenek a szabályozási rendszerhez.
A tanulmány keretében az önkéntesek alkalmazásának lehetőségeit vizsgáljuk olyan kérdésekre keresve a választ, mint pl:
- Mely szervezetek foglalkoztathatnak önkénteseket?
- Milyen célok érdekében foglalkoztathatók önkéntesek?
- Milyen feladatokat lehet önkéntes munka keretében ellátni?
- Milyen időtartamban, gyakorisággal lehet önkénteseket foglalkoztatni?
- Milyen felelőséggel jár az önkéntesek foglalkoztatása? (pl.: Önkéntes munka közbeni baleset)
- Milyen adminisztrációval jár az önkéntesek alkalmazása?
A tanulmány keretében az önkéntességgel kapcsolatos pénzügyi lehetőségeket is vizsgáljuk olyan kérdésekre keresve a választ, mint pl:
- Milyen pénzbeli vagy természetbeni jutatások adhatók az önkénteseknek?
- Milyen járulékos költségek számolhatók el az önkéntes munkához kapcsolódóan? (pl. étkezés, szállás, utazás)
- Az önkéntes munkával megszervezett szolgáltatásokért az önkéntes foglalkoztató szervezet milyen díjat kérhet?
Indikatív tartalomjegyzék
- Vezetői összefoglaló
- Önkéntesség szerepe Szlovákiában és Magyarországon
- Önkéntesség jogszabályi hátterének elemzése Szlovákiában és Magyarországon
- Önkéntesség pénzügyi, adózási, könyvelési hátterének elemzése Szlovákiában és Magyarországon
- Útmutató a projektben tervezett szakmai tevékenységekhez
Tanulmány megnyitása: Az önkéntesség intézményi hátterének elemzése
2. NGO NEEDS STUDY
Rendezvény-önkéntesség a szlovák-magyar határmenti régiókban, szervezeti perspektívából
A tanulmány célja, hogy egy pillanatképet vázoljon fel a két ország határ-menti régiójában megvalósuló önkéntes programokról, illetve az önkéntességre alapozó civil szervezetekről. Vizsgálódásunk fókusza az önkéntesek motivációja, szervezeti integrálása, a velük való együttműködés hatékonnyá tétele és az önkéntes erőforrásokat mozgósító civil szervezetek mindennapi problémáinak, igényeinek és szükségleteinek megismerése. Nem tűztük ki ugyanakkor a teljes önkéntes szektor feltárását, sem pedig a reprezentativitást, mivel a civil szektor mérete és a két országban működő önkéntes programok száma bőven meghaladja jelen projekt kereteit. Érdeklődésünk középpontjába a nagy számú önkéntest foglalkoztató, jellemzően nagy rendezvények, fesztiválok megvalósítására szakosodott civil szervezeteket, illetve nagylétszámú, nem direkt szervezethez kötődő önkéntes programokat helyeztük.
Indikatív tartalomjegyzék
- A civil szektor fejlődése Magyarországon és Szlovákiában
- Az önkéntesek foglalkoztatásával kapcsolatos szabályozások alakulása
- Az önkéntesek megnevezésére használt fogalmak
- Toborzás, betanítás, koordináció
- Erősségek, jó gyakorlatok
- Problémák az önkéntesek foglalkoztatásával kapcsolatban
- Fejlesztői meglátások és javaslatok
Tanulmány megnyitása: NGO needs study
3. A MAGYARORSZÁGI ÉS SZLOVÁKIAI ÖNKÉNTESEK MUNKÁJÁNAK ÉS MOTIVÁCIÓINAK VIZSGÁLATA
A tanulmány szlovák és magyar anyanyelvű, nemzetiségű, elsősorban
rendezvényeken önkénteskedők munkakörülményeit, motivációit mutatja be a vizsgált térség önkéntes-kultúrájára való tekintettel. Továbbá feltérképezi a munka hatékonyságát és az esetleges problémákat, mind az önkéntesek, mind a fogadó szervezetek szempontjából. Majd a válaszok alapján javaslatokat fogalmaz meg a hatékonyság növelésére, illetve az esetleges problémák megoldására. A kutatás a 2017−2018 között, kérdőívek és interjúk segítségével zajlott le. Alapvetően vizsgálja a formális önkéntes munkavégzés motivációját, az ilyen lehetőségek hozzáférhetőségét, elérhetőségét, az adott munka körülményeit (felkészítés, hasznosság, igények,
kompetenciák találkozása stb.) és megítélését.
Indikatív tartalomjegyzék
- Az önkéntesség hagyományai
- Milyen a jó önkéntes lehetőség?
- Az önkéntesség megítélése, fogalma
- Az önkéntesség motivációi
- A vezetői interjúk – milyen önkéntesekre van szükség
Tanulmány megnyitása: A magyarországi és szlovákiai önkéntesek munkájának és motivációinak vizsgálata
4. KNOW HOW STUDY – MAGYARORSZÁG
A kutatás célja a magyarországi és szlovák önkéntes programok és önkéntesekkel foglalkozó szervezetek működésének vizsgálata és a feltérképezett programok kimagasló jó gyakorlatok bemutatása. Habár ezek a gyakorlatok mindig az adott programra jellemzőek, úgy vélem, ezek minden szervezet számára általánosítható és könnyedén működő gyakorlattá formálható példák.
Jelen esetben nem cél a teljes önkéntes szektor feltárása, sem a reprezentativitás. A teljes szektor felmérése egy jóval nagyobb terjedelmű kutatást venne igénybe, mindössze a legkimagaslóbb jó gyakorlatokat kívánjuk bemutatni és nyilvánosságra hozni.
Tanulmány megnyitása: Know how study – Magyarország
5. KNOW HOW STUDY – SZLOVÁKIA
A tanulmány hátterét nyújtó empirikus kutatás egy nagy ívű fejlesztési folyamat részeként jött létre, amelynek célja a szlovák-magyar határmenti régió önkéntes kapacitásainak megerősítése az NGO szektorban. Vizsgálódásunk földrajzi kereteit a szlovák-magyar határ menti régió adja. Érdeklődésünk fókuszát a nagy számú önkéntest foglalkoztató, jellemzően nagy rendezvények, fesztiválok megvalósítására szakosodott civil szervezetek, illetve nagylétszámú, nem direkt szervezethez kötődő önkéntes programok irányába helyeztük. A kutatás célja tehát ezen szervezetek és önkéntes programok esetében mindazon jó gyakorlatok feltárása, amelyek később részét képezhetik egy közös tudásbázisnak, illetve azoknak a tipikus nehézségeknek, problémáknak, igényeknek és szükségleteknek az azonosítása, amelyek rámutatnak egy-egy szervezetnél a fejlődési és fejlesztési potenciálokra és ilyen módon a projekt későbbi fázisában a tréninganyag vagy a szervezeti mentorálási folyamatok részét képezhetik.
Tanulmány megnyitása: Know how study – Szlovákia
6. VOLUNTEER COORDINATOR TRAINING – TRAINING PLAN
A tréning tartalmi szempontból a következő tematikus modulokból áll:
- Bevezetés az önkéntesség világába
- A mentor mint vezető
- Az együttműködés alapjai
- Motiváció
- Rendezvényspecifikus ismeretek
Training plan megnyitása: Training Plan
7. VOLUNTEER COORDINATOR TRAINING – CURRICULUM – MAGYARORSZÁG
Curriculum megnyitása: Curriculum_HU
8. VOLUNTEER COORDINATOR TRAINING – CURRICULUM – SZLOVÁKIA
Curriculum megnyitása: Curriculum_SK
9. HELLOMENTOR E-LEARNING
Apple Store: https://itunes.apple.com/us/